нужна полная проверка фирм: http://www.simtt.ru/, http://carcade.ru/ - интересует должность "менеджер по продажам"
еще компания ООО Милдвин он же евровидео - должность оператор сканирования.
нужна полная проверка фирм
Страница: 1
Сообщений 1 страница 21 из 21
Поделиться22014-06-04 18:07:04
- Администратор
- Зарегистрирован: 2006-07-19
- Приглашений: 0
- Сообщений: 1641
- Уважение: [+43/-2]
- Позитив: [+24/-6]
- Провел на форуме:
18 дней 7 часов - Последний визит:
2024-04-30 18:59:21
Привет, неизвестно откуда взявшаяся хакерша.
Насколько я помню, клиента 0402 у нас звали совсем не Ольга, и я не слышала, чтобы среди клиентов были какие-то перестановки.
Но раз уж эти сообщения редиректятся прямо на главный форум, и никто их там не банит, я должна отвечать. И за последствия отвечаю не я а тот, кто этот форум зарегал и привязал к основному.
То есть... Gudonit?! 
опять какие-то непонятные приколы. про 300к тебе напомнить!? Жду объяснений, что там с твоим(и) клиентом(ами) 0402 происходит 
Ладно, к делу. Этот форум у нас скрытый вообще или где? Нехорошо будет выложить всю инфу школьникам на растерзание, а если он мониторится Яндексом, то так и будет.
Хотя это уже меня не касается, поэтому буду постить сюда, если надо - прервут на середине.
Поделиться32014-06-04 18:14:34
- Администратор
- Зарегистрирован: 2006-07-19
- Приглашений: 0
- Сообщений: 1641
- Уважение: [+43/-2]
- Позитив: [+24/-6]
- Провел на форуме:
18 дней 7 часов - Последний визит:
2024-04-30 18:59:21
Начну с Евровидео, потому что самое легкое, где-то я совсем недавно это название слышала.
Если ты не в курсе, в полную проверку у нас входит:
- Краткая инфа о компании, упоминания в прессе, партнеры, конкуренты
- Регистрационные данные, собственники, руководство
- Налоговая информация, претензии, наличие\отсутствие дочерних фирм и алиасов
- Открытые вакансии
- Вакансии за прошлое время (со справкой и комментариями)
- Комментарий эксперта (или кого-то более-менее понимающего, что из этого моря инфы может быть реально полезно)
- Данные о зарплатах
- Отзывы, претензии (сотрудников, клиентов, конкурентов).
Если тебе нужны должности, такое количество инфы наверное будет лишним. Искать будут сначала то, что может быть интересно (будущему) сотруднику. Потом, если понадобится - все остальное.
Евровидео aka Милдвин у нас светился в белых списках, и там есть как минимум один клиент.
Проверю его комментарии, а потом буду искать\ждать его самого.
Результаты по двум из трех фирм будут завтра утром. По третьей (Simtt) - в течение дня (слишком мало светились, надо уточнять)
Поделиться42014-06-05 12:48:55
- Модератор
- Зарегистрирован: 2013-06-01
- Приглашений: 0
- Сообщений: 52
- Уважение: [+1/-0]
- Позитив: [+1/-0]
- Пол: Мужской
- Провел на форуме:
16 часов 46 минут - Последний визит:
2019-12-27 18:37:19
Полную проверку без договора я давать не могу, точнее могу только участникам. Если првоерка нужна срочно, и именно полная, со всей налоговой информацией, филиалами, контрагентами и прочим, свяжитесь с любым участником, который может для вас это заказать.
Пока делаю проверку по варианту B, приоритет, как я понимаю, - информация для соискателей или сотрудников.
Поделиться52014-06-05 13:00:48
- Модератор
- Зарегистрирован: 2013-06-01
- Приглашений: 0
- Сообщений: 52
- Уважение: [+1/-0]
- Позитив: [+1/-0]
- Пол: Мужской
- Провел на форуме:
16 часов 46 минут - Последний визит:
2019-12-27 18:37:19
ООО Милдвин, часть 1
.
Компания ООО "МИЛДВИН" зарегистрирована 11 февраля 2010 года.
Юридический адрес: 125080, г. Москва, Волоколамское шоссе, д. 2.
Фактический адрес: совпадает с юридическим.
ОГРН: 1107746086601.
Основным видом деятельности является: "Издание книг, брошюр, буклетов и аналогичных публикаций, в том числе для слепых". Организация также осуществляет деятельность по следующим неосновным направлениям: "Звукозаписи (издание)", "Плакаты, календари, открытки, фотографии, эстампы (издание)", "Полиграфическая деятельность", "Типографские услуги".
Организационно-правовая форма — общества с ограниченной ответственностью.
Тип собственности — частная собственность.
Генеральный директор Паппе Алексей Александрович
Телефон +7 926 772-55-96 (принадлежность не проверена)
.
.
Финансовые показатели
Выручка 107891 тыс. руб.
Чистая прибыль за 2012 год 53943 тыс. руб.
Оценка динамики за 2013 год: рост показателей
Поделиться62014-06-05 13:09:52
- Модератор
- Зарегистрирован: 2013-06-01
- Приглашений: 0
- Сообщений: 52
- Уважение: [+1/-0]
- Позитив: [+1/-0]
- Пол: Мужской
- Провел на форуме:
16 часов 46 минут - Последний визит:
2019-12-27 18:37:19
Милдвин, часть 2. ООО Евровидео
Основным видом деятельности является оцифровка аналоговых носителей.
Генеральный директор Лежняков Александр Михайлович
ОГРН 1055003035196
ИНН 5054086250
Дата регистрации компании 27 октября 2005 года
Уставный капитал на 1 июля 2012 года 35000 рублей
Компания ООО «ЕВРОВИДЕО» находится по адресу 141090, МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г ЮБИЛЕЙНЫЙ, УЛ ПИОНЕРСКАЯ, Д 1/4
Фактический адрес: не проверен.
В данный момент является филиалом ООО "Милдвин". При этом "Милдвин" оказывает услуги потребителям под торговой маркой "Евровидео".
Поделиться72014-06-05 13:27:37
- Администратор
- Зарегистрирован: 2006-07-19
- Приглашений: 0
- Сообщений: 1641
- Уважение: [+43/-2]
- Позитив: [+24/-6]
- Провел на форуме:
18 дней 7 часов - Последний визит:
2024-04-30 18:59:21
Евровидео\Милдвин , часть 3
"Милдвин", ООО не состоит в реестре недобросовестных поставщиков.
http://www.eurovideo.ru/company.html
Инфу с их сайта я сюда постить не буду. Раз ты их нашла, все остальное тоже знаешь.
Переходим к вакансиям.
По архивным спискам - начиная с конца 2012 года, периодически требуются операторы-сканировщики, ретушеры и видеомонтажеры.
Также практически постоянно нужны курьеры, часть на неполный рабочий день.
Комментарии от участников и клиентов "Сильваны" (с 2013 года):
Данных об увольнениях, переходах сотрудников в другие компании мало. Текучка кадров незначительна.
Хорошо организовано обучение сотрудников. Я проводила клиента на срочке, очень быстро приняли. При этом обучение совмещено с работой, простые задачи можно начинать выполнять со второго дня, при этом основной оклад начинает считаться с третьего.
На обработке фото оклад был 30к. Норма 200 фото в день, больше нормы за рабочий день успевали все, а все что сверху считалось сдельно. Стандартно народ делает по 40к, некоторые больше
Нужно уточнять, какая часть зарплаты - сдельная. На видеомонтаже, например, 35к оклад, а на ретуши фоток 25. Хотя в результате з\п у тех и других порядка 40, и при этом на фотках можно стартовать сразу, на монтаже потребуется месяц, чтобы освоить процесс.
Часто и своевременно выплачивают небольшие премии. Вдобавок к окладу и сдельной части. Простоя сейчас не бывает, работы хватает всем до вечера. Когда народ начинает задерживаться на работе, поднимают вакансию на джобе и берут еще 1-2 человек
Обычно сотрудников обучают в процессе, чтобы начать, достаточно уметь держать мышку или знать, с какой стороны подходить к сканеру. Потом, правда, придется кучу всего запоминать, и первую неделю переделывать половину работы дважды. Но по сравнению с (контора-конкурент) это мелочи.
Хороших сотрудников тут ценят, а плохих обычно уходят сразу же на обучении. Кстати, бывают даже прямые предложения от конкурентов
Поделиться82014-06-05 14:20:21
- Администратор
- Зарегистрирован: 2006-07-19
- Приглашений: 0
- Сообщений: 1641
- Уважение: [+43/-2]
- Позитив: [+24/-6]
- Провел на форуме:
18 дней 7 часов - Последний визит:
2024-04-30 18:59:21
Ну и небольшой разбор вакансии, про которую ты спрашивала. Она сейчас на досках одна, если не считать курьеров (которые нужны всегда).
Ответить можно с резюме, можно попробовать по телефону (один номер есть где-то выше, там где рег.инфа фирмы).
UPD: контактное лицо в старых объявлениях Алексей, видимо это и есть директор, его телефон 8-926-772-55-96.
Ну и в остальном - это белый список, так что страхуем, поддерживаем и все такое.
Если надо, могу что-нибудь еще по ним выложить.
Поделиться92014-06-05 16:42:03
Привет, наиглавнейшая))
Огромнейшее спасибо! Информации по Евровидео\Милдвин очень полезна и её более чем достаточно.
Из всех этих 3-х компаний в данный момент в первую очередь меня интересует фирма http://www.simtt.ru
Я не знала, что входит в абсолютно полную проверку.
Мне нужно лишь знать стоит ли к ним идти, т.е. краткая инфа, надежность, текучка, доходы, отзывы, данные о зарплатах (на должности менеджера) - в общем в таком духе. Буду очень благодарна.
Поделиться102014-06-05 17:13:12
- Модератор
- Зарегистрирован: 2013-06-01
- Приглашений: 0
- Сообщений: 52
- Уважение: [+1/-0]
- Позитив: [+1/-0]
- Пол: Мужской
- Провел на форуме:
16 часов 46 минут - Последний визит:
2019-12-27 18:37:19
«SimTT Group» - это научно-производственное объединение, выпускающее широкий ассортимент учебно-тренажерного оборудования.
Имеет 2 административных подразделения - в Новосибирске и Москве + собственное производство в Москвоской области.
Московское подразделение - ООО "Центр тренажерных технологий" и ООО "Тренажерные Комплексы"
Генеральный Директор компании Юдин Алексей Петрович
Контактные телефоны 8-925-740-54-05
ОГРН 1117746704085
ИНН 7724803492
Юридический адрес: 115598, г Москва, ул Загорьевская, д 10, корп 4
(предположительно фирма оформлена через ООО Компания Технопарк)
ООО "Центр тренажерных технологий" не состоит в реестре недобросовестных поставщиков.
ООО "Тренажерные Комплексы" не состоит в реестре недобросовестных поставщиков.
Партнеры:
Общество с ограниченной ответственностью "Центр симуляторных и тренажерных технологий"
Отредактировано Leiner_MX (2014-06-05 17:20:31)
Поделиться112014-06-05 17:20:47
- Модератор
- Зарегистрирован: 2013-06-01
- Приглашений: 0
- Сообщений: 52
- Уважение: [+1/-0]
- Позитив: [+1/-0]
- Пол: Мужской
- Провел на форуме:
16 часов 46 минут - Последний визит:
2019-12-27 18:37:19
«SimTT Group» - это научно-производственное объединение, выпускающее широкий ассортимент учебно-тренажерного оборудования.
История компании прослеживается с 2006 года, Изначально основным было новосибирское подразделение, производство в основном осуществлялось фирмами-партнерами.
Центральный офис, конструкторское бюро и производственные площади находятся в Москве и Подмосковье. Региональный отдел продаж расположен в Новосибирске.
Актуальные вакансии московского подразделения:
Менеджер по продажам, Курьер.
Контактное лицо:
Евгения
Телефон:
8 (495)780-38-97
Московское подразделение начало набирать менеджеров по продажам недавно, не более месяца назад.
До этого в московском регионе искали множество различных технических специалистов.
Условия в новосибирском и московском филиалах заявлены примерно одинаковые.
Отредактировано Leiner_MX (2014-06-05 17:23:39)
Поделиться122014-06-05 17:29:27
- Модератор
- Зарегистрирован: 2013-06-01
- Приглашений: 0
- Сообщений: 52
- Уважение: [+1/-0]
- Позитив: [+1/-0]
- Пол: Мужской
- Провел на форуме:
16 часов 46 минут - Последний визит:
2019-12-27 18:37:19
Компания активно мониторит рынок, выбирая сотрудников с разным опытом и уровнем подготовки.
Вот варианты требований для одной вакансии. Взяты из разных объявлений за последний месяц с должностью "менеджер по продажам". (хотя в некоторых случаях они не указаны как обязательные).
В принципе правильная стратегия для создания отдела с нуля - одни сотрудники смогут быстро учиться у других.
Если у Вас не так много опыта , но Вы чувствуете, что можете добиться успеха Звоните.
Отличное навыки технологий работы с возражениями‚ использование творческого подхода в процессе общения
Опыт работы в продажах в В2В секторе‚ желательно оборудования‚ в должности регионального менеджера‚ менеджера по продажам.
высшее образование и опыт работы 1-3 года
Опыт работы любой, образование любое
.
.
Есть "зеркало" - помощник регионального менеджера. По сути это та же должность, но возможны другие условия.
.
ДАЛЬШЕ СОБИРАЮ ИНФОРМАЦИЮ В СИЛЬВАНЕ, ЖДИТЕ
Отредактировано Leiner_MX (2014-06-05 17:32:07)
Поделиться132014-06-05 18:02:28
- Модератор
- Зарегистрирован: 2013-06-01
- Приглашений: 0
- Сообщений: 52
- Уважение: [+1/-0]
- Позитив: [+1/-0]
- Пол: Мужской
- Провел на форуме:
16 часов 46 минут - Последний визит:
2019-12-27 18:37:19
Информация ниже - в основном по новосибирскому отделу продаж, т.к. по московскому статистики еще нет. Либо по московскому производственному отделу.
Несмотря на специфику работы, нет никакой конкуренции между сотрудниками. За исключением пары случаев, когда новый начальник неправильно распределил задачи.
Загруженность сотрудников (и возмонжость заработать, соответственно) сильно зависит от сезона. В летний период бывает, что даже лучшие сотрудники иногда продают не больше новичков.
Тем не менее, даже при небольшом опыте у вас всегда будет какая-то прибавка к минимальному окладу в 30000. Основной же сезон продаж начинается в октябре и продолжается до Нового Года.
Рабочий день становится длиннее, зарплата - заметно больше. Потом, после января - резкий спад, весной - снова рост, но уже небольшой. Причина проста: большинство заказчиков - госструктуры, и в конце года ониотмывают баблоотчитываются о расходах бюджета и тратят его остатки.
Есть информация, что в московском отделе до середины 2013 года были серые зарплаты. Ни в одном отзыве за этот год пока не встречается.
(видимо, имеется ввиду производственный отдел)
Поначалу была серая оплата, карточка + конверт и проблемы с отпусками. Сейчас все нормализовалось.
Без уточнений, опять же за 2013:
Руководство компании, в лице Юдина Алексея, нарушает трудовой кодекс РФ.
Возможно, были нарушения при увольнении сотрудника - не выплатили уже заработанную премию или оформили увольнение "задним числом".
За 2013 год, московское отделение (не продажи?):
Бывают задержки по ЗП, но все заработанное получила.
Москвоское, 13-начало 14
Пришел в данную компанию по рекомендациям товарища и не пожалел. Слаженный коллектив и хорошая оплата. За 4 года работы многое менялось, но только в лучшую сторону. Компания постоянно развивается, что дает возможности и для моей должности, следовательно и увеличение оплаты. Готов рекомендовать эту компанию в качестве места рассматриваемой работы.
Втянулся в работу быстро, потому как на самотек не пустили. Грамотно построенная система обучения дала о себе знать уже на второй месяц. Узкая специализация и практически отсутствие конкурентов дало плоды. Коллектив хороший. Начальство адекватное.
По бухгалтерии прозодят зарплаты до 70к у некотрых сотрудников (я имею в виду отдел продаж). Если там и есть серая часть, то может быть какие-то премии, но по остальным суммам налоги платятся
Схемы, по которым начисляются премии, достаточно запутаны. Лучше разберитесь в них сразу, спросите, уточните, потому что потом можете внезапно недосчитаться приличной суммы. Например, при ведении постоянного клиента есть надбавки, но вы можете остаться без них в том случае, если с клиентом заключался новый договор, а не продлевался старый. Таких нюансов там немало. Правда, плюс в том, что никто из коллег на вашу премию не претендует - всегда можно спросить и уточнить
Отредактировано Leiner_MX (2014-06-05 18:12:18)
Поделиться142014-06-05 18:11:02
- Модератор
- Зарегистрирован: 2013-06-01
- Приглашений: 0
- Сообщений: 52
- Уважение: [+1/-0]
- Позитив: [+1/-0]
- Пол: Мужской
- Провел на форуме:
16 часов 46 минут - Последний визит:
2019-12-27 18:37:19
Не могу проверить, какая часть зарплаты у менеджера - оклад. По текстам объявлений везде указан минимум в 35000, в то же время есть свежие упоминания с вилкой 25-50к.
По новосибирскому отделу оклад 30000, что не сходится с бухгалтерией, возможно часть оклада проходит как премия.
.
.
За последние 2 года компания выросла на 40% в независимых рейтингах по категориям: прозрачная сделка
.
Новая информация по кэшу Google за май 2014 года - в московском отделе возможен конкурсный набор. (подробности не мониторятся).
Кандидатов, успешно прошедших конкурс, ожидают 5-ти дневные (бесплатные) тренинги в собственном учебном центре компании.
По актуальным объявлениям такой инфорамции уже нет, по отзывам - есть данные об обучении на месте.
.
.
Испытательный срок 3 мес
Возможно, оклад на испытательный срок 25000, если схема работы московского отдела полностью совпадает с новосибирским.
.
Существенный плюс работы - "холодный" поиск новых клиентов и переговоры с уже заинтересованными распределены между разными сотрудниками.
Человек, который договаривается о сделках, не должен будет "обзвонить эти 200 контор из инета СРОЧНО!!11".
С другой стороны, иногда приходится вести "заинтересованных" очень долго, периодически напоминая о себе. В итоге они отказываются, но успевают отнять у вас немало времени. Но это уже специфика таких продаж - информационный интерес, потому что товар дорогой и нестандартный. Плюс опять же - получается такое обучение презентации на практике
Отредактировано Leiner_MX (2014-06-05 18:44:10)
Поделиться152014-06-05 21:47:06
- Модератор
- Зарегистрирован: 2013-06-01
- Приглашений: 0
- Сообщений: 52
- Уважение: [+1/-0]
- Позитив: [+1/-0]
- Пол: Мужской
- Провел на форуме:
16 часов 46 минут - Последний визит:
2019-12-27 18:37:19
Завтра утром будет обновленная информация по SimTT и все что требуется по Carcade Consalt.
А также небольшая просьба к вам и кое-какие инструкции.
Добавлено спустя 19 часов 47 минут 56 секунд:
Извиняюсь за задержку, некоторые списки только сейчас вернули с проверки бухгалтерии.
Отредактировано Leiner_MX (2014-06-06 17:35:02)
Поделиться162014-06-06 17:53:11
- Модератор
- Зарегистрирован: 2013-06-01
- Приглашений: 0
- Сообщений: 52
- Уважение: [+1/-0]
- Позитив: [+1/-0]
- Пол: Мужской
- Провел на форуме:
16 часов 46 минут - Последний визит:
2019-12-27 18:37:19
Carcade Лизинг - одна из ведущих российских лизинговых компаний. Изначально - представительство польской лизинговой компании в Москве, в настоящее время ведет независимую деятельность. Специализация - лизинг автомобилей и техники, в том числе легковых автомобилей для частных лиц.
Компания имеет более 15 офисов в Москве и не менее 40 представительств в других городах.
История компании под этой торговой маркой прослеживается с 2006 года, за это время произошло несколько слияний с более мелкими компаниями.
Помимо основной фирмы ООО "Каркаде-Лизинг", есть несколько филиалов, не ведущих самостоятельную деятельность, и минимум 2 фирмы, созданных на условиях франшизы.
Является партнером банковский группы ОАО АБ КубаньБанк. Утверждения о многочисленных банках-партнерах можно считать спорными, т.к. с банками чаще всего заключается только кредитное соглашение.
Есть информация, что в роли основного представительства выступает не московский, а калининградский офис с другими регистрационными данными.
Отредактировано Leiner_MX (2014-06-06 17:56:19)
Поделиться172014-06-06 18:08:22
- Модератор
- Зарегистрирован: 2013-06-01
- Приглашений: 0
- Сообщений: 52
- Уважение: [+1/-0]
- Позитив: [+1/-0]
- Пол: Мужской
- Провел на форуме:
16 часов 46 минут - Последний визит:
2019-12-27 18:37:19
ООО "Каркаде", Калининградская область
Впервые зарегистрировано 5 июля 1996 года
Форма собственности: Собственность иностранных юридических лиц.
Является дочерней компанией Getin Holding
ИНН 3905019765
Уставной капитал: 10000 рублей.
Генеральный директор: Гречин Анатолий Вячеславович (возможно, устаревшая информация)
Телефон (495) 933-88-16
Адрес: 236039, г. Калининград, просп. Мира, 81.
Фактический адрес: г. Москва, ул. Ладожская, д.8, стр.1
Московское подразделение - ООО Каркаде Лизинг
Экономические показатели из открытых источников:
Выручка: Рост показателей за 2012 год: на 6,19% до 434,22 млн. руб.
Подтвержденных данных по чистой прибыли нет, приблизительные оценки за 2012 год - от 270 до 320 млн. руб.
Cебестоимость продукции повысилась в 1,62 раза - до 3,02 млрд. руб.
Поделиться182014-06-06 18:35:30
- Модератор
- Зарегистрирован: 2013-06-01
- Приглашений: 0
- Сообщений: 52
- Уважение: [+1/-0]
- Позитив: [+1/-0]
- Пол: Мужской
- Провел на форуме:
16 часов 46 минут - Последний визит:
2019-12-27 18:37:19
Среди вакансий московского отдела чаше всего присутствуют:
-Менеджер по продажам (услуг)
-Специалист по сопровождению клиентов
Также часто открывыают вакансии:
-Специалист отдела закрытия договоров
-Специалист департамента безопасности
Должности менеджера по продажам и специалиста по сопровождению часто имеют схожие требования.
При этом заявленная з\п - от 60к и 35к соответственно.
В разное время появляются объявления с разным набором требований и условиями, заявленный уровень з\п - от 35 до 60к для должности "менеджер по продажам".
Точнее, с "от 35" и до "от 60". 60 тысяч кое-где заявляют как минималку, хотя там и требования очень высокие, начиная с 3 лет опыта и заканчивая первыми местами в списках на аналогичной должности.
До 2012 года московские офисы часто набирали сотрудников на собственных условиях. Сейчас основной набор сотрудников идет через центральный офис, но это не всегда относится к специалистам по продажам.
Справка по базе вакансий:
За последний год постоянно присутствует в сети: -Менеджер по продажам, Менеджер по продажам услуг
Средняя частота обновления вакансий - 1 раз в неделю.
Отредактировано Leiner_MX (2014-06-06 18:50:27)
Поделиться192014-06-06 19:16:09
- Администратор
- Зарегистрирован: 2006-07-19
- Приглашений: 0
- Сообщений: 1641
- Уважение: [+43/-2]
- Позитив: [+24/-6]
- Провел на форуме:
18 дней 7 часов - Последний визит:
2024-04-30 18:59:21
Дальше я продолжу.
Дожили, блин, так скоро придется ключи от офиса по первой просьбе высылать всяким шпионам.
и где этого супер-пупер-агента носит? хоть бы объяснил что-нибудь
Инфа по отзывам сотрудников продажного отдела отдела продаж и им подобных.
Вот про то, почему вместо 60 килорубликов иногда внезапно выходит 30
Возможна классическая "зеркалка" - кандидатов, не прошедших отбор на основную должность, направляют на аналогичную должность с похожими обязанностями, но меньшей ответственностью. И сильно меньшей зарплатой
Про обучение
Достаточно высокий уровень обучения. Хотя участие в нем европейских специалистов нам не сильно помогает - за двухнедельную командирвоку они и сами не успевают в "национальных особенностях" этого бизнеса.
Первичное обучение организовано неплохо, но подход достаточно шаблонный, а кейсы явно переводные. теоретичекую базу дают хорошую, но овичкам в обучении явно не хватает практики, а выездной характер работы не позволяет учиться у других.
Кейсы - это, если ты не в курсе, такие задачки практические, американское вроде изобретение. у нас 077 по ним специалист, если что - у него и уточни, только найди его сначала.
В 2011 году двухнедельное обучение шло до испытательного срока и, еслественно, не оплачивалось. Есть информация, что сейчас обучение проходит параллельно с работой в офисе, а выездная работа начинается со второго месяца.
Немного неприятных моментов
Неприятным моментом оказалась постоянная конкуренция между продавцами. Мелких клиентов обычно не распределяют, и на них начинают охотиться те, кто не умеет правильно обрабатывать крупных.
Текучка кадров в отделе продаж слишком высокая для крупной иностранной компании. Российские схемы работы не имеют ничего общего с европейскими, и вот результат.
Для менеджера по продажам в объявлениях часто заявляют 60к+. До этой отметки доходит меньше половины, и то через полгода.
В итоге коллектив продажного отдела делится на 2 части - группа новичков, которая меняется полностью в течение полугода, и группа "экспертов", которые все-таки освоились. Соотношение тех и других зависит от отдела - в промышленной технике первых меньше трети, в "частном" отделе - всегда не меньше половины.
Поделиться202014-06-06 19:27:55
- Администратор
- Зарегистрирован: 2006-07-19
- Приглашений: 0
- Сообщений: 1641
- Уважение: [+43/-2]
- Позитив: [+24/-6]
- Провел на форуме:
18 дней 7 часов - Последний визит:
2024-04-30 18:59:21
белая зп,но какая не ясно.
Сообщили о положительном решении, по по вопросу о зарплате отвечают "на рассмотрении у руководства"
Интересно получается - белую з\п отмечают все, даже преед отрицательными отзывами постоянно пишут: белая з\п, но...
Менеджер по лизингу - это человек который приносит деньги компании, причем немалые. Продавая дорогой лизинг, страховку (тоже дорогую), комиссию (Консультационные услуги) менеджер по лизингу является "козлом отпущения" по любым вопросам. Работа Департаментов не взаимосвязана и бюрократизирована. Создается ощущение, что продажи нужны только менеджеру по лизингу и никому больше.
Кому-то повезло больше, 99% что это другой отдел и другой офис - их в москве штук 10 точно
Стабильная компания, с отличными рейтингами надежности, входит в состав лучших работодателей России, является крупнейшим налогоплатильщиком, все белое, без задержек. Отличный коллектив - я их сменила несколько, все ребята талантливы, интересны и все являются сильными менеджерами.
Хотя вообще много инфы о том, что разные отделы плохо связаны, друг другу мешают или конкурируют.
Это по другой должности, вроде не продажи
Отличное место работы. И особенно у кого карьера только начинается. Очень дружный и теплый коллектив. Отличный офис. Но здесь не место лентяям. Работы много и возможно периодически придется задерживаться.
Снова они - ездуны по автосалонам
Нет продуманной системы обучения, часто новичков обучают в перерывах между выездами. В итоге какой-то важный момент может всплыть через месяц работы, когда из-за этого по незнанию уже упущено несколько сделок. При этом план есть с первого же месяца работы, и при его невыполнении обвинять будут только вас
Идет постоянное соревнование между всеми московскими филиалами. С одной стороны - хорошая мотивация, да и премии в случае "победы" раздают щедро. С другой - постоянная работа в авральном режиме, и при этом нередко приходится исправлять чужие ошибки, чтобы не портить общую статистику. Иногда возникало ощущение очередной пирамиды - задачки в стиле "обработай 5 мелких клиентов и получи в следующий раз более крупных" похожи на сетевую торговлю. Неудачный метод для компании, продающей технику с восьмизначными ценами
В некоторых автосалонах раньше могли очень удивиться вашему появлению. С лизинговой компанией связывался какой-нибудь местный начальник, директор салона не в курсе, сотрудников проинструктировать забыли. В результате - полдня на выяснение, полдня на обучение тамошних продавцов, и в итоге день потерян. Постепенно такие недоразумения исчезли, но в салонах все равно еще не очень охотно принимают новую систему работы.
Если вы устраиваетесь в эту компанию, рекомендую выбрать отдел коммерческих продаж (специальная техника или что-то такое). Там работа намного спокойнее, намного меньше пустых выездов и разъездов вообще. При таких же возможностях.
В частном отделе постоянно приходится за кем-то гнаться
Поделиться212014-06-06 19:37:23
- Администратор
- Зарегистрирован: 2006-07-19
- Приглашений: 0
- Сообщений: 1641
- Уважение: [+43/-2]
- Позитив: [+24/-6]
- Провел на форуме:
18 дней 7 часов - Последний визит:
2024-04-30 18:59:21
Коммент от нашего участника, который мониторит вакансии для клиентов (вот на этом форуме для тебя одно время выкладывали - это скорее всего оттуда же берется).
Постоянно появляются одни и те же вакансии, за это время можно было бы укомплектовать три десятка филиалов. Есть инфа, что у них очень запутанная система отбора сотрудников, начиная с мелкого руководителя и выше. Отдела продаж тоже касается.
То есть вам могут ответить о положительном решении (именно так, а не "вы приняты", и обычно без конкретных дат. Через неделю вам будут отвечать "на рассмотрении", а через 2 могут вызвать на работу (со следующего же дня) или отказать. В этот же момент на всех сайтах о работе (НН в первую очередь) "на всякий случай" появится та же вакансия, возможно в слегка отредактированном виде. Возможно, это разные отделы отбирают лучших сотрудников среди всех откликнувшихся, поэтому анкету кандидата сначала гоняют по всем отделам, пока его кто-нибудь не выберет.
На редкость стабильное обновление вакансий - каждые 2 недели появляется набор объявлений с должностями "менеджер по продажам" и "специалист по ведению клиентов".
Не совсем понимаю, куда им столько - текучка не настолько бешеная, скорее чуть выше среднего.
На профиле (это у нас на закрытом форуме) часть жалуются на "медлительность" кадрового отдела - нового сотрудника в среднем принимаю 2 недели.
По независимому рейтингу компаний: текучка кадров 62-68 (это не количество сбежавших, это рейтинг: 100 - совсем хреново, все разбегаются. 0 - идеально, все проработали по 20 лет в лучших советских традициях)
Прозрачная сделка: 3 звезды из 5
По "белизне" зарплат в принципе неплохо, у тех же менеджеров бывает заявлено больше 50к.
Но все равно в итоге не сходится, как везде - премии довольно серенькие.
Дальше я уже запуталась, что еще нужно - и так начала с середины
А, вот еще: справка по лизингу для частных лиц. Только это уже не ко мне, а к товарищу эксперту.
Страница: 1